Ne vitatkozz feleslegesen, inkább építs csapatot!

Tapasztalataim azt bizonyítják, hogy a legtöbb problémát egy cégben az emberi tényező okozza.


Mi a baj a cégedben?

A vezető gondol valamit, és a beosztottak is gondolnak valamit. Sajnos ezek a gondolatok néha teljesen ellentétesek, sőt olyan mintha egymás ellen dolgoznának. A valóságban persze nem ilyen rossz a helyzet, hiszen mindenki a legjobb tudása szerint igyekszik valamit tenni.

A problémát az okozza, hogy a vezető és a beosztottak nem beszélnek egy nyelvet. Sőt van, hogy a beosztottak között is vannak “nyelvi” különbségek. Mást gondolnak, mást mondanak, és nem értik meg egymást.  Te meg csodálkozol, hogy miért halad döcögve a szekér, amikor minden feltétel adott, hogy szárnyaljatok.

Példa erre:

Vezető gondolata: Nagyon jó volt ez a félév, de észrevettem, hogy többen nem dolgoztak megfelelően, sőt napközben a Facebookon lógtak, ezért ezt mondja:

  • Nem vagyok veletek megelégedve, nem dolgoztok elég keményen. A következő hónapra duplázni kell az árbevételt.

Munkatársak így gondolják: A belemet is kidolgoztam, mégsem volt elég jó neki. Most meg duplázni akar? Nem normális. A jövő hónapban beteget jelentek. Oldja meg, ahogy tudja. És ezt mondják:

  • Komolyan duplázni akarod az árbevételt? Nem fogjuk bírni! Ki fogja akkor leszolgáltatni? Te? – és vitatkoznak veled.


Mitől függ egy eredményes csoport?

Itt jövők én a képbe!


A csapatépítő szolgáltatásom a következő:

  • Egységessé teszem a vezető és a beosztottak közötti a nyelvet, hogy megértés és egyetértés szülessen.
  • Javul a kommunikáció a munkatársak között is, így nagyobb lesz a megértés  a többiek munkájával kapcsolatban.
  • A jobb kommunikáció és egyetértés kifogástalan csoport munkát eredményez.
  • A különböző gyakorlatokkal a csapat egységessé válik és együttesen képes lesz bármilyen akadályt legyőzni!

Eredmény: Kevesebb lesz a vita és az ellenkezés. A munkatársaknak javul a hozzáállása: együttműködően és segítőkészen fognak egymáshoz és a vezetőjükhöz állni. Inkább megoldás orientáltabbak lesznek, mint probléma orientáltak. A csapat egységessé válik, amitől jobb lesz a cég eredménye, növekszik az árbevétel és a profit.

Kérd személyre szabott ajánlatomat!

Loksa Ágnes
vezetőképzés és coaching

agnes@loksaconsulting.hu
(+36 70) 431 7736

Kapcsolatfelvétel

A siker receptje

Történt egyszer, hogy két pék nyitott egymással szemben üzletet egy város zsúfolt utcáján. A nyitásnál mindkét üzlet dugig volt érdeklődő…