Hogyan javíts a munkatársak hatékonyságán?

Sok vállalkozónak gondot okoz, hogy miként jelölje az eredményes és a kevésbé eredményes munkatársait. És ami még további nehézséget okoz, hogy ezt hogyan közölje úgy velük, hogy az ösztönzően hasson, ne pedig leértékelően. Íme egy javaslat, amit eredetileg a LEGO talált ki és több más sikeres üzleti vállalkozás vett át. Korábbi leveleimben már tárgyaltuk, hogy miként vizsgáljuk a munkatársak eredményeit…

Hogyan tudod mérni az eredményeket?

A legnagyobb nehézséget a vállalkozásoknak a munkaerőhiány okozza. Mint tudjuk a képesebb személyek, mind elmentek külföldre, aki meg maradt azokkal meg nem lehet mit kezdeni. Hogyan tedd a munkatársakat motiválttá? Vannak beosztottaid, akik jól dolgoznak, meg is jutalmazod őket, de azt veszed észre, hogy utána mindig alábbhagy a teljesítmény. Mintha biztosabbak lennének a dolgukban és már nem akarnának annyira hajtani,…

Hogyan jutalmazzunk vezetőként?

Cégvezetőként sokszor gondot okoz a jutalmazás kérdése. Általános nézet, hogy, ha jutalmazunk, akkor utána a munkatársak már elvárják és nem fognak keményen dolgozni. Ezért felmerül a kérdés, hogy adjunk-e egyáltalán, ha igen, hogyan adjunk, hogy az motiváló legyen. A múltkori hírlevelemben megbeszéltük, hogy mi alapján határozzuk meg, hogy kinek adjunk jutalmat. A kulcs a teljesítmény és az eredmények. Ezek határozzák…

Hogyan kerüld el a Vámpír személyiségeket?

Vezetőként nagy felelősség nyugszik a válladon. Egy alkalmazott bemegy dolgozni, elvégzi a munkáját, vagy sem és megkapja érte a fizetését. Neked, vezetőként meg kell Teremtened azt a helyet, ahová más bemehet dolgozni, ahol biztonságban lehet, ahol mindig lesz munkája és fizetése és, ahol megbecsülik. Ez az igazi kihívás! Ráadásul még az alkalmazottakkal is meg kell harcolnod, hogy létrehozhasd értük a…

Hogy maradhatsz vezetőként mindig motivált?

Egy vezetőnek még nagyobb kihívás, hogy mindig célon tudjon maradni és soha ne adja fel, hiszen, nem csak a minden napos problémákkal kell szembenéznie, de még helyt kell állnia a különböző külső támadásokkal és nehézségekkel szemben. És, ha mindez nem lenne elég, neki senki nem veregeti meg a vállát, ha valamit jól csinált, vagy dicséri meg, esetleg jutalmazza. Ráadásul még…

Hogyan mentettem meg egy céget a pusztulástól?

Szerencsés vagy, mert most elárulom a titkot, hogy miként sikerült egy céget a bezárástól megmentenem. Tavaly júniusban vettem át egy étterem működtetését, ügyvezetését. A tulajdonos kétségbeesetten keresett meg, hogy segítsek. Az akkori ügyvezetése lehetetlen helyzetbe sodorta a céget. A cég akkor éppen inkasszó alatt állt az Önkormányzat által. Tartózása volt a beszállítók, a munkatársak, a NAV és a közüzemű szolgáltatok…

8+1 módszer, amivel villámgyorsan enyhítheted a stresszt

Vezetőként nem könnyű az életed. Nap, mint nap fontos döntés vár rád, emberek sorsa függ tőled. A rengeteg elvégzetlen feladatot tolod magad előtt. Egyszóval stresszes életet élsz. Ez az állandó megfeszített állapot rámehet az egészségedre: magas vérnyomás, szív ritmus zavar, emésztési problémák, migrén, pánik betegség, de kiüthet bőrgyógyászati vagy egyéb szervi problémákban is. Íme 8+1 ölet, amivel csökkentheted a stresszt:…

Hogyan hozzunk létre változást a munkatársak támogatásával?

Vezetőként gyakran találkoztál azzal a nehézséggel, hogy miként add át a jó ötleteidet, változtatásaidat a munkatársaknak úgy, hogy az meg is valósuljon. Valószínű, hogy gyakrabban futottál bele ellenkezésbe, nemtetszésbe, mint lelkes örömbe. Sőt, amikor nem volt ellenvetés, valahogy akkor sem tudott gyökeret verni a változás és szépen elsorvadt. Mivel láttad, hogy nem igazán csinálják, így egyszer kétszer megemlítetted, majd lemondtál…

Valóban értékes szakember az állandóan dühös munkaerő?

Bizonyára Te is találkoztál már olyan emberrel, aki folyton dühöngött. Most nem arról a személyről beszélek, aki általában normálisan viselkedik, de egyszer kijött a sodrából és akkor mérges volt, hanem arról, akinek két alapállása van: Éppen tombol. Nemsokára tombolni fog. Az ilyen személy mellett oroszlánszelídítőnek érzed magad, hol cukrot adsz, hol korbácsot, de valójában állandóan attól rettegsz, hogy mikor fog…

Döbbenetes igazság az időhiányról!

Ha magyar vállalkozó vagy, akkor valószínűleg nem ismeretlen előtted a túlterheltség és az időhiány fogalma. A minap egy megdöbbentő felfedezést tettem ezzel kapcsolatban. Nem régiben elkezdtem egy esti iskolába járni, ami kapásból minden napomból elvett 3-4 órát. Egy hét elteltével egy elképesztő dologgal szembesültem. Az eltelt egy hétben annak ellenére, hogy esténként iskolába jártam, minden munkámat sikerült időben elvégeznem, sőt…