Másokba vetett bizalom!
Ez egy nehéz kérdés! Oly sokszor csalódtunk már mindannyian, magán emberként és vezetőként is, hogy nagyon nehéz megbízni mások tetteiben,…
Mókuskerékből a gyorsítósávba: Hatékonyságnövelés vezetőknek
2018.szeptember 26. szerda 13:00
Egy olyan cég, ahol a vezető halálra dolgozza magát, nem hatékony. Amikor az ügyvezetőt beszippantják a napi feladatok, problémák, nem hatékony.
Egy túlhajszolt vezetőnek nincs szabadsága, nincs magán élete. Nem meri kiadni a kezéből az irányítást, mert oly sokszor csalódott már az emberekben. Az a tapasztalat, hogy a leglelkesebb munkatárs is leereszt egy idő után és már nem lehet rá számítani. Hiányzik belőlük a motiváció.
Minden vezető álma, hogy a munkatársai önállóan és eredményesen végzik a munkájukat és nem kell mindig a “körmükre néznie”.
Hogyan érhető ez el?
Ehhez adunk útmutatást 2018.09.26-án szerdán 13:00-tól a következő előadásunkon: “Hatékony vezetői praktikák” címmel a Budapest, IV.kerület Árpád út 102. Rendezvényteremben.
Ez a délután a szervezésről szól
Egy vállalkozásnak az egyik sorsdöntő fegyvere a hatékonysága. Ahol időt, energiát, emberi erőforrásokat pazarolunk, ott olyan, mintha az ablakon szórnánk ki a pénzt.
Egy cégben azok a sarkalatos pontok, mikor a munkatársak nem készülnek el időben, rosszul végzik el a feladataikat, keresztbe dolgoznak egymásnak, a vezető válaszára várnak, mást csinálnak, áthárítják a munkát, visszabeszélnek,….stb. Megannyi apró pontja van, hogy egy cég miért nem hatékony, melyek mindegyike visszavezethető a szervezetlenség hiányára.
Szervezettség nélkül a munkatársak túlhajszoltak és még is mindenki csúszik a határidővel. A vezető ideges és ingerlékeny. Úgy érzi, hogy, ha egy nap 48 órából állna, akkor sem tudná utol érni magát.
Szerencsére léteznek vezetői praktikák, melyek javítják a hatékonyságot és csökkentik a vezetői stresszt.
Miért létfontosságú a szervezés egy vállalkozásban?
A válasz egyszerű: Azért, hogy a vezető és a munkatársak ne legyenek stresszesek, ingerlékenyek, és a cég hosszútávú működése biztosítva legyen.
Íme néhány probléma, ami a szervezetlenségből fakad:
A szervezés eredménye:
A “Hatékony vezetői praktikák” előadás választ fog adni az alábbi kérdésekre:
Az előadások között egy rövid szünetet tartunk. A szünetben kávét, vizet, édes, és sós ropogtatni valókkal kedveskedünk a résztvevőknek.
Ez az értékes képzés csak 9.860Ft.
Ketten jönnétek? Válasszátok a Páros jegyet. Így most bruttó 14.980 Ft-ért ketten is jöhettek!
Meglepetésekkel készültünk!
A vezetői praktikákon kívül az előadás végén pár szóban hallani fogsz egy összefoglaló előadást, hogy miként tudod a munkatársakat összhangba hozni a céged terveivel és elérni náluk a “tulajdonosi szemléletet”.
És, ha még ez sem lenne elég! Mi igazán arra törekszünk, hogy értéket adjunk a pénzedért és az idődért cserébe, ezért végezetül néhány szót ejtünk a motivációról. A mai munkaerő hiányos gazdasági helyzetben érdemes ismerned azokat a motiváló eszközöket, amik hosszú távon lojálissá teszik a munkatársakat. És itt nem feltétlenül a pénre gondolok!
Ha kíváncsi vagy a módszerekre hallgasd meg az előadást!
És végezetül beszéljenek az előadásról a vélemények:
“Nagyon örülök, hogy megtaláltam ezt a képzést. Fejlődünk, haladunk és már nem kell beleszakadnom a munkába.”
P. Tamás cégvezető
“Nagyon sok vezetői képzésen vettem részt, mert szeretem képezni magam. Ez volt az, ami valódi, gyakorlati megoldást adott.”
K.V. ügyvezető
“Már van kiút, van remény! Már nem csapnak össze felettem a hullámok. Több energiám marad.”
L. Zsuzsanna cégvezető
Az előadás helyszíne: Budapest, IV.kerület, Árpád út 102. Rendezvényterem
Foglald le a helyed mielőbb, ne hogy lemaradj erről a kivételes lehetőségről!
Loksa Ágnes
vezetőképzés és coaching
agnes@loksaconsulting.hu
(+36 70) 431 7736
Ez egy nehéz kérdés! Oly sokszor csalódtunk már mindannyian, magán emberként és vezetőként is, hogy nagyon nehéz megbízni mások tetteiben,…
Ebből az alkalomból elhoztam egy sikeres vezető legnagyobb titkát. Mitől lesz egy vezető sikeres? Mitől lesz egy ember sikeres? Mitől…
Csakhogy eljött a karácsony. Szerintem már mindenki nagyon várta, hogy végre egy rövid időre ne kelljen a gondokkal törődnie. Végre…
Ebben a hírlevélben megmutatom, hogy hogyan tudod magadat és a munkatársakat is hatékonyabbá, motiváltabbá tenni. Gyakran találkozunk túlterhelt vezetővel. Van,…