Stresszmentes hatékonyság a cégben Cégvezetőként apait-anyait beleadsz a munkába és mégis mindig úgy érzed, hogy ez nem elég. Ha egy nap 48 órából állna, akkor sem biztos, hogy mindennek a végére tudnál járni… Egyre több munkatárssal veszed körbe magad, aminek érdekes módon az az eredménye, hogy egyre több mindenben kell döntened. A beosztottak nem elég önállóak, hogy rájuk merj bízni…
Mi a baj a munkatársakkal? Cégvezetőként gyakran okoz gondot a motiváció hiánya. Azt vetted észre, hogy még a leglelkesebb beosztottak is egy idő után leeresztettek. Már nem érkeznek reggel pontosan, nem maradnak egy perccel sem tovább és, ha feladatot akarsz adni nekik gyakran kapod ezt a választ: “Nekem ez nem fér bele az időmbe. Szólj Ferinek, ő biztos ráér”. Persze,…
Ne hagyd, hogy a konkurens cégek elhúzzanak melletted! Korábban, mikor a családi vállalkozásunkban dolgoztam megtörtént az, amitől a leginkább féltünk. Az egyik nagy vevőnk becsődölt, a másik pedig kivonult Magyarországról. Nagy bajban voltunk, mert az árbevételünk az elmúlt időszakban inkább lefelé ment. Így, hogy a nagy vevőink kiestek várható volt, hogy az év nagyon silányra fog sikeredni. Ráadásul a beszállítóknak…
2+1 tuti tipp, amit gyakran félreértenek 12 éves ügyvezetői pályafutásom alatt megtapasztaltam, hogy néha milyen keserves a cégvezetés. A különböző támadások, nehéz gazdasági helyzet és a konkurens cégek lehetetlen árcsökkentése ellenére fenn kell maradni. És ez nem csak azért fontos, mert akkor miből fogunk megélni, hanem ami a leginkább bánt egy cégvezetőt, hogy el kell küldeni 10-50 munkatársat a csőd…
Miként kerekedj felül a nehézségeken? Képzeld el, hogy a vállalkozásod olyan, mint egy XVI. századi spanyol hadihajó. Egy maréknyi emberrel vagy összezárva, akik igyekeznek a munkájukat végezni. Cél állomás Haiti. Közben vihar tombol, a legénység körében többen lebetegedtek és úgy néz ki, hogy hamarosan kalózok támadnak rátok. Valahogy így érezheted magad, ezekben a január-februári hónapokban, amikor a csapatodat megritkítják a…
A végén Valentin-napi meglepetés vár Cégvezetőként szeretnél nagyobb hatást elérni a munkatársak morálján. Remek lenne, hogy ha mindig jó lenne a légkör és a beosztottak lázasan végeznék a munkájukat, betartva a határidőket. Ritkán kellene noszogatni és fegyelmezni őket. Egyszóval magas lenne a csoport morálja. A morál, azaz a csapatszellem a motivációban nyilvánul meg, és abban, hogy egy csoportban mennyire ügyelnek…
Trükkök, amik segíthetik a feladat kiosztást Cégvezetőként gyakran gondolsz arra, hogy mennyivel stresszmentesebb lenne az életed, hogy ha a beosztottaid önállóbban és rátermettebben végeznék a munkájukat. Kiadsz egy feladatot és kérdezés nélkül megcsinálnák. A munka befejeztét pedig anélkül jeleznék neked írásban, hogy külön szólnod kellene érte. Reggel bemennél dolgozni. Már ott várna a kimutatás az asztalodon az előző napi eredményekkel.…
5 szempont, amiket ne hagyj figyelmen kívül Korábban teljesen rendben volt, hogy egy uralkodónak, királynak voltak tanácsadói. Gondoljunk csak Machiavelli-re, akinek még a Mediciek is kikérték a véleményét állam-, és külügyekben. Vagy Sir William Marshall-ra, aki az egyik leghíresebb és legsokoldalúbb katona és egyben állami tanácsadó volt a középkori Angliában. Hosszú élete során négy angol királyt is szolgált. Nagy Sándor,…
Mitől lesz valaki a világ egyik leggazdagabb embere? Az egyre szigorúbb adózási törvények és jogszabályok egyáltalán nem könnyítik meg az Óbudai vállalkozók életét. Állandóan sakkozni kell, hogy mit fizessenek ki, hogy mindenkinek jusson és az ÁFA is időben be legyen fizetve. Mennyivel jobb lenne az élet, ha nem kellene szüntelenül aggódnunk a pénz miatt. Van egy-két fontos szempont, ami nagyon…
Íme a hiányzó tényező, ami eredményt hozhat! Cégvezetőként úgy érzed, hogy jól megy ugyan a cég, de még mehetne jobban is. Úgy tűnik, mintha a munkatársak nem lennének eléggé hatékonyak. Azon veszed észre, hogy már századszorra mondod el újra és újra és mégsem azt az eredményt kapod, amire számítasz. Látszólag lázasan dolgoznak és rendesen kitöltik a munka idejüket, mégsem vagy…