A legnagyobb problémát a mai világban a felelőtlenség okozza. Az emberek a saját tetteikért sem vállalják a felelősséget, nemhogy másokért, vagy a környezetükért.
Ez mutatkozik meg a munkahelyeken, a párkapcsolatokban és úgy általánosságban a világban. Persze vannak kivételek. Vannak kivételesen jó képességű emberek, akik a hátukon viszik az egész társadalmat. Sajnos kevesen tartoznak ebbe a csoportba.
Ebben az írásban meg fogjuk vizsgálni, hogy mi történt és hogy lehet-e tenni ez ellen valamit!
Miért vesztették el a felelősségüket az emberek az élettel szemben?
Ennek számos oka van, de kiemelném az alábbiakat:
—Nem megfelelő oktatás
—Az értékrendek kifordulása
—Kevés törődés, figyelem
—A reklámok felhívása a hedonista életmódra
—Elveszett az ősi család, illetve közösség fogalma
—Csak az egyén számít!
Ezek mind-mind hozzájárultak ahhoz, hogy az emberek nem szeretnek dolgozni, önmagukon kívül nem érdekli nagyon más őket, de még önmagukért sem képesek felelősséget vállalni.
Kiváló példa erre az orvoslás. A legtöbb ember felelőtlenül viselkedik a testével szemben. Káros anyagokkal tömi: cigaretta, alkohol, rengeteg cukros étel és üdítő, energiaitalok, kialvatlanság és persze nulla sport vagy mozgás.
Majd csodálkozik, hogy gyenge az immunrendszere és egyik betegségből esik a másikba és az orvostól várja el, hogy az majd meggyógyítja. Totális “nem felelősség” vállalás! A te testedért te vagy a felelős. Az orvos csak segít, de neked kell meggyógyítanod.
Azt hihetnénk, hogy a XXI.században, ahol már nincs éhezés, jók az emberi körülmények, van orvostudomány növekszik az emberek életminősége. Az életkor megnövekedett az biztos, de vajon az életminőség is javult? Az emberek boldogabbak-e, mint amikor szegénységben, rossz körülmények között éltek?
Ez egyáltalán nem bizonyított. Sőt! Régebben tisztelték egymást, volt becsület és a kemény munka értéket jelentett. Ma már az a menő, aki alig dolgozik és inkább csak bulizik és szórja a pénzt.
Mi történt a világgal? A reklámok a média folyamatosan sugallják ezt a hedonista életmódot. Bulizz, szórakozz, csak ez számít!
A reklámok másik típusa pedig a minden problémára van egy gyógyszer típus: fejfájásra, puffadásra, derékfájásra, székrekedésre, hasmenésre és csak sorolhatnám.
Ez még inkább megerősíti az emberekben azt a tévhitet, hogy ha problémájuk van, akkor majd jön egy “varázs bogyó” és az megoldja.
Ez nem így működik. A gyógyszerek csak a tüneteket kezelik és hosszú távon több kárt okoznak, mint hasznot. Ahhoz, hogy hosszú távú érdemi változást érjünk el változtatnunk kell az életmódunkon, azaz tennünk kell valamit.
Az élet is hasonló. A problémák nem oldódnak meg maguktól, tenni kell valamit. Szembe kell nézni a problémákkal, nem elmenekülni előlük.
Miért van annyi válás manapság? Azért, mert nem beszélik meg a problémákat és mert csak az “ÉN” számít. Inkább elmenekülnek a nehézségek elől, ez az egyszerűbb.
Az emberek nem szeretnek szembenézni a hibáikkal és nem igazán akarnak javulni, vagy tenni valamit, hogy másképp legyen. Imádják ezt a langyos középszerű, semmittevést. “Mindegy csak ne kelljen erőfeszítést tenni valamilyen irányban.”
Ezért van az, hogy a legtöbb munkahelyre csak bejárnak és semmi felelősséget nem vállalnak a munkájukért. Nem érdekli őket, hogy a vezető miből fizeti ki őket, az nem az ő dolguk. Egyáltalán nem vállalnak felelősséget a csoportért és a tagokért sem.
Felmerül a kérdés, hogy mi vezetők, akik hajlandóak vagyunk magunkért és mások tettéért is felelősséget vállalni mit tehetnénk, hogy a környezetünkben, a munkatársunkban is elérjük ezt.
L.Ron Hubbard könyveiből merítve íme 5+1 tipp, ami segíthet:
- Élj tisztességesen, és mutass jó példát!
- Ismertesd meg az emberekkel a csere fogalmát: semmit sem adnak ingyen. Mindennek meg van az ára. Ahhoz, hogy kapjunk valamit, nekünk is adni kell. Sőt, mielőtt elvárjuk, hogy adjanak nekünk fizetést, megbecsülést, tiszteletet, először nekünk kell ezt másoknak megadnunk, vagy tennünk érte, hogy méltónak találjanak a fizetségre.
- Értesd meg velük, hogy az embereknek szüksége van emberi társulásokra a jobb életminőségéhez. Egy egyén egyedül keveset tud elérni, míg egy csoport a világot is megrengeti. Ezért fontosak a jó emberi kapcsolatok, család, barátok, munkatársak, klubok. Ehhez törődés és figyelem szükséges. Segíts nekik, hogy jobban tudjanak figyelni másokra, törődni másokkal is!
- Mutasd meg nekik, hogy az őszinteség fontos erény. Ez persze nem azt jelenti, hogy az “őszinteség köntösébe vérig sértünk másokat”, ha nem, hogy felvállaljuk a tetteinket és őszintén bevalljuk, ha hibáztunk és mindent megteszünk annak kijavításáért. Soha nem bűnösöket keresünk, hanem olyanokat, akik kijavítják a hibájukat!
- Adj felelősségteljes munkát a munkatársaidnak, adj problémákat nekik, hogy oldják meg azokat. Ha rosszul csinálják, ne fenyítsed meg őket, hanem vezesd rá, hogy hogyan kellett volna másképp csinálni. Ahogy egy közeli ismerősöm szokta mondani: “Ne halat adj nekik, hanem tanítsad meg őket horgászni.” Azaz ne old meg a problémájukat, hanem vedd rá őket, hogy maguk oldják meg.
- Végezetül, de talán ez az egyik legfontosabb lépés a célok meghatározása. Egy céltalan ember felelőtlen, nemtörődöm. Míg az akinek vannak céljai képes azok elérése érdekében a ”nemszeretem” munkákat is elvégezni. Ezért mindig adj célt a munkatársaidnak és vedd rá őket, hogy legyenek saját céljaik. Tudasd velük, hogy ahhoz, hogy egy célt elérjünk minden nap tenni kell valamit annak érdekében. Kérd ezt számon rajtuk: “Ma mit tettél, hogy megvalósuljon az elérendő cél?”
Ha így teszel, hamarosan lesz egy felelősségteljes csapatod! Sok sikert hozzá!
Ha tetszett kövess a Facebookon is!
Őszinte törődéssel,
Loksa Ágnes
© 2020. Loksa Ágnes E.V. Minden jog fenntartva. L.Ron Hubbard munkái alapján. Hálás köszönet illeti az L. Ron Hubbard Libraryt, amiért engedélyezte bizonyos részletek felhasználását L. Ron Hubbard szerzői joggal védett munkáiból. WISE I/A Eng.sz.: # 200818567/P